News & Presse
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Mehr Frauen ans Mikrofon: ooe.speakerinnen.org
Die Plattform für weibliche Speaker
18.10.2023
Die Plattform ooe.speakerinnen.org hat das Ziel, mehr Frauen auf Bühnen und Podien, zu Konferenzen, Workshops, Meetings und in die Medien zu bringen. Es können sich daher alle kostenlos registrieren, die sich selbst als Frau verstehen. Das Team von speakerinnen.org prüft jeden Eintrag vor der Freischaltung auf Vollständigkeit.
Entlastung für berufstätige Eltern in den Ferien
Erfolgsmodell betriebliche Kinderbetreuung in den Ferien bricht in der 7. Runde Rekorde.
16.08.2023
In den Ferien ist es für Eltern oft eine Herausforderung, den Beruf und die Betreuung ihrer Kinder unter einen Hut zu bringen. Das Land OÖ, die Wirtschaftskammer OÖ und KOMPASS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, unterstützen oberösterreichische Betriebe nunmehr bereits zum siebten Mal mit einem finanziellen Zuschuss für Kinderbetreuungsprojekte in den Sommer- und Herbstferien.
Mehr Frauen ans Mikrofon
Eine neue Plattform für weibliche Speaker
28.06.2023
ooe.speakerinnen.org bietet oberösterreichischen Frauen, die ihre Kompetenz und ihr Know-how auf der Bühne einbringen möchten, eine Plattform, um sichtbar zu werden. Gleichzeitig soll die neue Datenbank Veranstalter:innen dabei helfen, eine passende Rednerin, Referentin oder Moderatorin zu finden. KOMPASS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, unterstützt im Auftrag des Frauenreferates des Landes OÖ und der Frauenreferentin LH Stv.in Mag.a Christine Haberlander in Kooperation mit der Wirtschaftskammer OÖ dieses Projekt.
OÖ Frauenförderpreis zum zweiten Mal verliehen
21.06.2023
43 Projekte wurden ins Rennen um den zweiten Frauenförderpreis des Landes OÖ „StarkeFrauen.StarkesLand“ geschickt. „Die vielen Einreichungen zeigen auch diesmal, wie wichtig es ist, Frauenförderung und entsprechende Projekte in der Öffentlichkeit sichtbar zu machen“, sagt Frauenreferentin Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander. Die Preisverleihung fand am 20. Juni beim KOMPASS Female.Forum im Seminarhaus auf der Gugl der Landwirtschaftskammer in Linz statt.
So wird die Arbeitswelt frauenfreundlicher
06.02.2023
Das Leben von Frauen ist stark von den jeweiligen Lebensphasen mit unterschiedlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen geprägt. Unternehmen, die entsprechende Angebote und Perspektiven schaffen, können ihre Arbeitgebermarke stärken. Vom Berufseinstieg über Familiengründung bis zum Ausgleiten in die Pension – die neue Broschüre von KOMPASS | Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere bietet Impulse für frauenfördernde Maßnahmen in unterschiedlichen Lebensphasen.
Attraktiver Arbeitsplatz für Frauen in jeder Lebensphase
06.02.2023
Eine konkrete Stellenbeschreibung, eine Perspektive und klar formulierte Erwartungshaltungen sowie Feedback – das erwarten sich junge Frauen beim Jobeinstieg. Wer als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber für Frauen attraktiv sein möchte, sollte eine positive Grundhaltung zum Thema Familie und Beruf haben, auch wenn eine Familiengründung noch weit entfernt ist. Besonders wichtig sind Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
OÖ Frauenförderpreis geht in die 2. Runde
15.09.2022
Bereits zum zweiten Mal vergibt das Land Oberösterreich den Frauenförderpreis. Ausgezeichnet werden Unternehmen, Institutionen, Vereine und Einzelpersonen, die zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen. „Das große Interesse und die Anzahl der Einreichungen zeigten bei der erstmaligen Ausschreibung im Vorjahr, wie groß das Engagement bei Frauenförderung in Oberösterreich ist“, sagt Frauenreferentin Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander. „Daher ermutigen wir auch heuer wieder dazu, Projekte einzureichen.“
Homeoffice
25.08.2022
Homeoffice
Gekommen um zu bleiben? Mobiles Arbeiten stellt uns vor Herausforderungen, bringt aber viele Vorteile, vor allem die Chance, den Beruf mit dem Privatleben besser in Einklang zu bringen. Um die Arbeit effektiv zu gestalten und die Produktivität zu erhalten, ist es notwendig, einige Tipps zu befolgen.
>> Leitfaden Homeoffice für Unternehmen
Kinderbetreuung am Arbeitsplatz löst Ferien-Dilemma
1.347 Kinder und ihre Eltern profitieren vom Erfolgsmodell betriebliche Kinderbetreuung in den Ferien
10.08.2022
In den langen Sommerferien ist es für berufstätige Eltern oft schwierig, Kinderbetreuung und Beruf unter einen Hut zu bringen. Die Herausforderung betrifft auch Firmen, die nicht immer alle Urlaubsanträge und Freizeitwünsche von Familien erfüllen können. „Ein Lösungsansatz hat sich bewährt: Betriebliche Kinderbetreuung in den Sommer- und Herbstferien. Bereits zum sechsten Mal unterstützen das Land OÖ, die Wirtschaftskammer OÖ und KOMPASS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, oberösterreichische Unternehmen mit einem finanziellen Zuschuss für Kinderbetreuungsprojekte in den Ferien“, unterstreichen Bildungsreferentin LH-Stv.in Mag.a Christine Haberlander, Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner und Margit Angerlehner, Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft.
Oberösterreich investiert in Sommerkinderbetreuung
Finanzielle Unterstützung entlastet berufstätige Eltern
29.04.2022
Berufstätige Eltern stehen jedes Jahr vor derselben Frage: Wohin mit den Kindern in den langen Sommerferien? Damit berufstätige Eltern entspannt in Richtung Ferien blicken können, hilft das Land OÖ. Die finanzielle Unterstützung für betriebliche Kinderbetreuungsprojekte geht heuer in die sechste Runde und kann auch wieder für die Herbstferien beantragt werden. Firmen erhalten für Kinderbetreuung in den Sommer- und Herbstferien vom Land OÖ, von Wirtschaftskammer OÖ und KOMPASS, dem Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, eine finanzielle Unterstützung. Sie kann ab 25. April auf www.kompass-ooe.at beantragt werden. Auch Gemeinden und Rechtsträger wurden ersucht, bei Bedarf die Ferienzeiten zu verkürzen.
