Unser Angebot
Die Initiative
OÖ Landespreis Starke Frauen. Starkes Land.
Unser Angebot
Die Initiative
OÖ Landespreis Starke Frauen. Starkes Land.
Anlaufstelle zum Thema Frauen und Arbeitswelt in Oberösterreich
KOMPASS – Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mehr und mehr zum entscheidenden Zukunftsfaktor. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fordern diese Vereinbarkeit zunehmend ein. Unterstützung beim Weiterentwickeln einer vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitswelt bietet KOMPASS. Das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen in Oberösterreich rund um die Themen Frauen und Arbeitswelt sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Individuelle Beratung und Projektbegleitung
Wir unterstützen Unternehmen mit individueller Beratung und geben Starthilfe für Projekte rund um die Themen Frauen im Arbeitsleben und Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Sie profitieren insbesondere bei der Einführung betrieblicher Kinderbetreuungsangebote von unserer Erfahrung – wir begleiten Unternehmen von der ersten Idee einer betrieblichen Kinderbetreuung bis zur Eröffnung.
Frauen im Arbeitsleben
Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen erhöht die Zufriedenheit und Produktivität der Angestellten sowie die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Gezielte Maßnahmen schaffen Raum für Chancengleichheit und berufliche Weiterentwicklung.
Karenz- und Auszeitmanagement im Berufsleben
Individuelle Modelle unterstützen die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Elternkarenz, Bildungskarenz, Pflegekarenz, Sabbatical u. v. m. müssen darin Platz finden, der gesetzliche Rahmen ist eng.
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung kann Fachkräfte binden. Im Wettbewerb um die besten Köpfe schafft ein solches Angebot Vorteile am Arbeitsmarkt. Vielfältige Betreuungsmodelle unterstützen Unternehmen dabei, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Initiativen zur Gleichstellung
Neben gesetzlichen Rahmenbedingungen sind auch Unternehmen gefordert, innerbetriebliche Maßnahmen zur Chancengleichheit umzusetzen. Hierfür gibt es zahlreiche Initiativen, Beratungsangebote und Förderprogramme.
Speakerinnen-Plattform
Durch ooe.speakerinnen.org werden oberösterreichische Frauen sowohl lokal wie international als Expertinnen, Rednerinnen und Repräsentantinnen sichtbar gemacht.
Veranstaltungen, Erfahrungsaustausch und bewusstseinsbildende Maßnahmen
Services für Unternehmen in Oberösterreich
Demografiebedingt ist künftig vor allem bei Frauen und älteren Personen mit einer steigernden Erwerbsquote zu rechnen. Um als Arbeitgeberin und Arbeitgeber erfolgreich zu sein, müssen die strukturellen und sozialen Bedingungen im Unternehmen so gestaltet sein, dass alle Beschäftigten – Männer und Frauen – volle Leistung erbringen können. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist daher ein zentrales Thema für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Als Serviceeinrichtung für Unternehmen berät und begleitet KOMPASS zu Themen wie betriebliche Kinderbetreuung, vereinbarkeitsfreundliches Personalmanagement, strukturiertes Karenzmanagement oder Frauenförderung.
KOMPASS Erfahrungsaustauschrunde
In der KOMPASS Erfahrungsaustauschrunde treffen sich regelmäßig Personalverantwortliche oberösterreichischer Betriebe. Sie tauschen ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu Themen rund um Frauen im Erwerbsleben aus.
OÖ Landespreis Starke Frauen. Starkes Land.
Viele oberösterreichische Unternehmen haben das Potenzial der Frauen erkannt und engagieren sich für die Förderung und Gleichstellung der Frauen in Oberösterreich. Diesen Aktivitäten gibt der OÖ Frauenförderpreis eine Bühne und motiviert zum Nachahmen.
