KOMPASS IST DAS KOMPETENTZZENTRUM RUND UM DIE THEMEN: 

Frauen im Arbeitsleben | Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Karenz-, Pflege- und Auszeitenmanagement | Betriebliche Kinderbetreuung - Information und Projektbegleitung für einzelne und überbetriebliche Maßnahmen | Wiedereinstiegs,- Laufbahn- und Karriereplanung | Teilzeit/Vollzeit | Arbeitszeitflexibilisierung | Führungskultur und Sensibilisierung der Führungskräfte | weibliche/männliche Führungsrolle, Partnerschaftlichkeit | uvm.


Homeoffice - gekommen um zu bleiben

Mobiles Arbeiten stellt uns vor Herausforderungen, bringt aber viele Vorteile, vor allem die Chance, den Beruf mit dem Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Um die Arbeit effektiv zu gestalten und die Produktivität zu erhalten, ist es notwendig, einige Tipps zu befolgen.

Leitfaden für Homeoffice für Unternehmen

Leitfaden für Homeoffice für Arbeitskräfte

Leitfaden für Homeoffice mit Kindern

Warum wir Väter fördern sollen, wenn wir Frauen fördern wollen!
Alle Informationen zu Väterkarenz und Papamonate finden Sie hier!

Wissen aus Unternehmen für Unternehmen!

Die KOMPASS-Erfahrungsaustauschrunde ist eine Lernplattformen in der sich Personalverantwortliche aus oö. Unternehmen vernetzen und an konkreten Themen gearbeitet wird.

Weitere Informationen

Sonderbetreuungszeit bis Februar 2021

MIt Hilfe der Sonderbetreuungszeit soll es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die Kinder bis zum 14. Lebensjahr oder Menschen mit Behinderungen betreuen müssen oder Angehörige pflegebedürftiger Personen sind, möglich gemacht werden, der Betreuung bei laufendem Arbeitsverhältnis nachzugehen.

Weitere Informationen


Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für viele Menschen ein täglicher Balanceakt. Um zwischen Erwerbsleben und familiären Verpflichtungen einen Ausgleich zu finden, ist ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationsgeschick notwendig. Dafür müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen gegeben sein und die täglichen Aufgaben im Beruf und im familiären Bereich dürfen nicht in einem unlösbaren Konflikt zueinander stehen. Darüber hinaus tragen Frauen- bzw. familienfreundliche Arbeitsbedingungen wesentlich zu gesundheitsfördernden Verhältnissen im Arbeitsleben bei und bringen sowohl für Betriebe als auch für Beschäftigte viele Vorteile. 

Ihre Frauenreferentin
LH Stv.in Mag.a Christine Haberlander


Auftraggeber Frauenreferat des Landes OÖ

KOMPASS wird seit 2011 im Netzwerk Humanressourcen der Business Upper Austria im Auftrag des Frauenreferates umgesetzt. Ziel ist es, in Oberösterreich eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmen zu haben, die vorhandene Aktivitäten zur Frauenförderung bzw. aktives Karenzmanagement bündelt, firmenübergreifende Projekte dazu initiiert und Unternehmen bei deren Umsetzung unterstützt. "Das KOMPASS-Team ist für Unternehmen der Ansprechpartner in Oberösterreich für aktives Karenzmanagement und eine frauen- und familienfreundliche Arbeits- welt", so die Leiterin des Frauenreferates des Landes OÖ. Dipl. Päd. Beate Zechmeister, M.A. 


Kooperationspartnerschaft mit Frau in der Wirtschaft Oberösterreich

„Frauen sollen unternehmerischen Erfolg und familiäres Glück parallel erleben können, ohne sich für einen der beiden Wege entscheiden zu müssen. Es ist für den Standort OÖ von elementarer Bedeutung, eine familienfreundliche Arbeitswelt zu schaffen. Denn nur durch gezielte Maßnahmen, wie etwa Karenzmanagement, kann das Potenzial der Frauen für die heimische Wirtschaft langfristig gesichert werden,“ ist Margit Angerlehner, WKOÖ-Vizepräsidentin und Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft, überzeugt.

 

KOMPASS | Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere wird im Auftrag des Frauenreferates OÖ und Frauenreferentin LH Stv.in Christine Haberlander, in Kooperation mit der Wirtschaftskammer OÖ umgesetzt.