Viele oberösterreichische Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Kinderbetreuung an. In den letzten Jahren konnte KOMPASS jährlich etwa 170 Unternehmen und somit deren Mitabeiter:innen bei deren Sommerbetreuungsprojekten finanziell unterstützen.
Über 80 oberösterreichische Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter/innen bereits Ferienbetreuung an.
In den letzten Jahren konnte KOMPASS jährlich mehr als 60 Unternehmen bei deren Sommerbetreuungsprojekten und somit über 1000 Kindern und deren Familien finanziell unterstützen.
Es gibt eine große Anzahl an Varianten, ein derartiges Projekt durchzuführen. Viele Betriebe, die bereits Kinderbetreuung im Unternehmen anbieten, ermöglichen den Eltern diese auch in den Ferien zu nützen. Weitere temporäre Möglichkeiten wie Erlebniswochen, Tageselternbetreuung in geeigneten Räumlichkeiten, Ferien am Bauernhof, etc. eigenen sich speziell für die Ferienzeit sehr gut.
Kidsversity Krabbelstube - Johannes Kepler Universität
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Zusätzlich zur Krabbelstube bietet die JKU eine flexible Kinderbetreuung an:
Kidsversity Flexible Kinderbetreuung - Johannes Kepler Universität
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„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl der Mitarbeiter/innen als auch der Studierenden ist der JKU ein wichtiges Anliegen. Wir arbeiten mit dem OÖ Hilfswerk zusammen. Die Kinder sollen nicht nur beaufsichtigt werden, sondern nach modernen pädagogischen Gesichtspunkten betreut werden. Dies gilt sowohl in der flexiblen Betreuung als auch in der Krabbelstube“, so Dr.in Margit Waid, Leiterin der Abteilung Gender & Diversity Management.
Oberösterreichische Versicherung AG
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Die Krabbelstube ist am Unternehmensstandort ideal integrierten. Neben den Räumlichkeiten steht den Kindern eine Terrasse und ein großzügiger Außenbereich zur Verfügung. Die Einrichtung kann von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Oberösterreichischen Versicherung sowie der Brandverhütungsstelle für Oberösterreich genützt werden.
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„Die Krabbelstube ist Teil unseres umfassenden Mitarbeiterservices und trägt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Mütter und Väter bei. Ich sehe es auch als eine Form der Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wir bemühen uns, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen.“ F. Peter Mitterbauer, Vorstandsvorsitzender Miba AG
Seit Mitte Oktober 2018 ist das TGW Zwergennest geöffnet. Das innovative Konzept entwickelte TGW in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich. Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt können in insgesamt drei Krabbelstuben-, Kindergarten- sowie alterserweiterten Gruppen betreut werden.
>> Projekt-Einblicke und weitere Informationen
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Das Angebot des TGW Zwergennest ist an den Bedürfnissen der Familien ausgerichtet, und ermöglicht individuelle Entwicklung. Eltern wissen ihre Kinder in der betrieblichen Kinderbetreuung damit gut aufgehoben. Die Öffnungszeiten von Montag bis Freitag orientieren sich am konkreten Bedarf der TGW-Mitarbeiter. Auch über die Sommermonate ist die Kinderbetreuung durchgehend ohne Schließzeiten geöffnet, und ermöglicht den Eltern damit gute Planbarkeit und hohe Flexibilität. Damit baut TGW das Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter aus.
Unter dem Motto „Wachsen und Begleiten“ steht dabei individuelles Lernen im Mittelpunkt. Das TGW Zwergennest soll eine anregende Umgebung bieten, in der die Kinder ihr Potential entfalten können: entsprechend der TGW-Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen.“
OOEG Oberösterreichische Gesundheitsholding
Die OÖ. Gesundheits- und Spital AG bietet in Ihren Häusern, dem Bedarf entsprechende, unterschiedliche Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
>> Überblick Betreuungsangebote in den Kliniken für Kinder von MitarbeiterInnen
"Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nur so können wir unseren Bedarf an qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/-innen langfristig decken. Ein wesentlicher Aspekt ist hierbei ganz klar, wie familien- und somit auch wie elternfreundlich ein Unternehmen ist, immerhin sind 36 % unserer Mitarbeiterinnen im Alter zwischen 20 und 40 Jahren. Die Berufsgruppe der Pflege ist seit jeher weiblich dominiert und stand demnach immer im Fokus unserer Bemühungen. Heute ist jedoch auch die Medizin sehr weiblich, jeder zweite Student ist eine Frau. Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind somit das Um und Auf, wenn es um die Arbeitsplatz- bzw. Ausbildungsplatzwahl geht“, betont Mag. Karl Lehner, Mitglied des Vorstands der gespag und ergänzt: „Auch wir als Arbeitgeber profitieren natürlich von Angeboten dieser Art: Zum Beispiel dann, wenn bei krankheitsbedingten Ausfällen grundsätzlich die Bereitschaft der Mitarbeiter/innen da ist, einzuspringen, weil eine flexible Kinderbetreuung möglich ist. Auch die möglichst rasche Rückkehr unserer top-ausgebildeten Medizinerinnen und Mediziner nach einer Karenz wird durch gute Kinderbetreuungsmodelle begünstigt. In Zeiten des Ärztinnen/Ärtze-Mangels ist das ein ganz wesentlicher Aspekt.“
Das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet dem Bedarf entsprechende, unterschiedliche Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Standort Grieskirchen - Betriebskrabbelstube:
Standort Wels - Betriebskrabbelstube:
Standort Wels - Betriebskindergarten:
Standort Wels - Flexible Kinderbetreuung:
Standort Wels - Sommerkinderbetreuung:
Seit dem Sommer 2016 wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeweils im August eine 3-wöchige Sommerbetreuung für ihre Kinder im Kindergarten- und Volksschulalter angeboten. Diese soll helfen, Schließzeiten von anderen Betreuungseinrichtungen zu überbrücken und somit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Die Betreuung durch die Mitarbeiterinnen des Hilfswerks findet in den Räumlichkeiten des Betriebskindergartens statt. Die Öffnungszeiten, die von 06:30 bis 17:00 Uhr reichen, sind großzügiger ausgelegt als in vielen anderen Sommerbetreuungen, um den unterschiedlichen Dienstformen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Eltern können darüber hinaus auch frei entscheiden, an welchen Tagen und für welche Dauer die Kinder an der Sommerbetreuung teilnehmen
"Wie gut Beruf und Familie miteinander vereinbar sind, hängt maßgeblich von den Möglichkeiten der Kinderbetreuung ab. Gerade dort, wo öffentliche Angebote nicht oder nicht in ausreichendem Ausmaß vorhanden sind, stehen Familien oft vor großen Herausforderungen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen und entsprechende ergänzende Betreuungsmöglichkeiten anzubieten.“ erläutern die Vereinbarkeitsbeauftragten des Klinikums
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG
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Die Kinderbetreuungsmöglichkeiten steht sowohl der Belegschaft des Stammhauses als auch den Mitarbeiter/innen aus den Tochtergesellschaften zur Verfügung. Zusätzlich werden jährlich Kindererlebnistage für Kinder im Alter von 8-15 Jahren sowie Schwimmkurse, Malkurse, Schi- bzw. Snowboardkurse üä. angeboten.
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Menschen ein täglicher Balanceakt. Damit dieser gelingt, setzen wir in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zahlreiche Maßnahmen. Denn als attraktiver Arbeitgeber wollen wir möglichst gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Schließlich sind sie unser wichtigstes Kapital“, betonen die Verantwortlichen die Raiffeisenlandesbank.
Die Vinzlinge - Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried Betriebsges.m.b.H.
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2016 wurde zusätzlich zur Krabbelstube das Angebot der Betriebstagesmütter ins Leben gerufen.
Besondere Angebote: Arbeit nach dem "situationsorientierten Ansatz" nach Armin Krenz. Es werden Ausflüge und Übernachtungen im Kindergarten angeboten. Kinder mit Beeinträchtigungen werden gerne betreut.
„Unserem christlichen Werteprofil entsprechend, wollen wir der „Not der Zeit“ begegnen. Das umfasst auch die Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen, nicht nur im Arbeitskontext, sondern darüber hinaus. Vor dem Hintergrund des hohen Frauen- und Kinderanteils sowie der hohen Teilzeitquote wollten wir eine möglichst flexible Kinderbetreuung, die sich an den Dienstplänen und Lebensumständen der Eltern orientiert, anbieten. Die Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, mit Wochenenddienst und ohne fixe Ferientermine ermöglichen die Berufstätigkeit in einem Akutkrankenhaus optimal!“ erklärt die Pflegedirektorin Mag.a Birgit Fritz, BScN.
Planet Filli Future - Fill Gesellschaft m.b.H.
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In der Kinderbetreuung "Planet Filli Future" werden die Kleinsten bereits mit Technik in Berührung gebracht und können im Kinderparadies ihrer Kreativität freien Lauf lassen. In der neuen „Raumstation“ laden das Planetomobil und die stylische Ausstattung zum Spaß haben und Austoben ein!
>> Projekt-Einblicke und weitere Informationen
Fronius Kinderland - Fronius International GmbH
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Den Kindern werden viele Aktivitäten im Freien sowie eine große Gartenanlage, Rollerbahn, eigener Turnsaal bzw. Bewegungsraum, individuelle Betreuungszeiten, Kreativität, Spiel, Musik, Bewegung geboten.
„2007 haben wir das Fronius Kinderland ins Leben gerufen und seit diesem Zeitpunkt tummelt sich eine bunte Kinderschar am Fronius Standort in Sattledt! Unterschiedliche Betreuungsangebote für unsere Mitarbeiter/innen mit Kindern werden rege angenommen, sodass wir auch im Kinderland voll ausgelastet sind!“ so Fronius Geschäftsführerin Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß.
Leitners Villa Kunterbunt -LeitnerLeitner Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Details:
Seit Juli 2013 werden in der 150 m² großen ehemaligen Wohnung, direkt bei den Büroräumlichkeiten, durch Tagesmütter ein- bis dreijährige Kinder betreut. Die Öffnungszeiten sind flexibel nach den Anforderungen der Eltern gestaltet. Eine Tagesmutter betreut maximal 4 Kinder gleichzeitig. Aufgrund der Größe der Räumlichkeiten können bis zu 10 Kinder, von bis zu 3 Tagesmüttern, betreut werden. Die Eltern sind von der flexiblen, arbeitsplatznahen und herzlich Kinderbetreuung in der „Leitners Villa Kunterbunt“ begeistert!
Kooperation von 3 oberösterreichischen Unternehmen:
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Für die drei oö. Familienunternehmen – Rosenbauer International AG, Silhouette International Schmied AG und PEZ/Haas Gruppe, hat die Zufriedenheit der Belegschaften einen hohen Stellenwert. Sie haben sich zusammengeschlossen, um für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine optimale Lösung der Kinderbetreuung anbieten zu können. Das qualitativ hochwertige pädagogische und didaktische Konzept sowie die ökologische Umsetzung garantieren einen hohen Wohlfühlfaktor für den Nachwuchs.
KOMPASS | Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, begleitete die drei Unternehmen ab Initiierung des Projektes über die Konzeptions- und Planungsphase bis zur Eröffnung.
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Kooperation von 3 Linzer Unternehmen:
Das pädagogische Konzept setzt sich aus vielen elementarpädagogischen Methoden zusammen. Ziel ist, die Kinder optimal auf das schulische Leben vorzubereiten, insbesondere die Sprachkompetenz soll gefördert werden.