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Qualifizierung

Wissen vermehrt sich, indem man es teilt!

 

Ist das Credo der Workshops und Erfahrungsaustauschrunden des Netzwerk Humanressourcen. Teilnehmende HR-Profis diskutieren die Herausforderungen von strukturierter, zukunftsorientierter und nachhaltiger Personalarbeit in all ihren Facetten. Sie erhalten Einblick in andere Unternehmen, Best-/Worse-Practice Modelle werden durchleuchtet und Sie haben die Möglichkeit ein Netzwerk an Kontaktpartnern/innen aufzubauen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Eine aktuelle Übersicht aller NHR-Workshops finden Sie rechts im Veranstaltungskalender!


KOMPASS WORKSHOP:

KOMPASS WORKSHOP

Termine für 2019:

  • 4. Juni: Workshop mit Claudia Lorber
  • 8. Oktober: Workshop mit Monika Kletzmayr

Bei Interesse kontaktieren Sie uns unter: info@kompass-ooe.at

KOMPASS WORKSHOP

RÜCKBLICK 2018

  • WORKSHOP KARRIEREWEGE FÜR FRAUEN: Erfolg durch "Out of the box"

Einige Unternehmen haben bereits Maßnahmen zur Frauenförderung und zum Heben des Potenzials von Frauen initiiert, andere haben noch keine Notwendigkeit gesehen. Doch die Erfolge sind durchwachsen. „Sie will ja nicht!“ sagen die meist männlichen Förderer enttäuscht, wenn Sie einer Frau einen -aus ihrer Sicht- attraktiven Job anbieten und sie nein sagt.
Wie sehen die Frauen das? Welche Karrierehindernisse sehen sie selbst?


Referentin:
Maga. Ruth Terink: Mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung, Verkauf und Personalentwicklung coacht, trainiert und begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeiter, Frauen und Männer.

 

  • WORKSHOP FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND HOME OFFICE PROFESSIONELL GESTALTEN
    Praktische Umsetzung aus rechtlicher, organisatorischer und kultureller Sicht

Flexible Arbeitszeiten sind in allen Befragungen immer unter den Top-3-Faktoren für attraktive Arbeitgeber und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch Home Office wird von heutigen Arbeitgebergenerationen immer stärker gefordert. Allerdings gibt es bei diesen beiden Themen einiges zu bedenken. Wie setzt man als familienfreundlicher Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten rechtlich, organisatorisch und kulturell korrekt um? Was ist bei der Einführung von Home Office zu beachten? Welche Möglichkeiten und No-Gos gibt es?

Referententeam:­­
DrinAnna Mertinz: ist Rechtsanwältin und Partnerin bei KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte.
Mag. (FH)Peter Rieder:­ ist Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversity Management und nachhaltigem Personalmanagement.

 

  • WORKSHOP „DIGITAL TALENT MANAGEMENT“ „Digitalisierung ist ja schön und gut - aber mit welchem Personal?“

Die Digitalisierung erfolgt nicht nur durch technologische Erneuerungen – sie wird vor allem durch die Talente und Innovatoren im Unternehmen zum Erfolg. Diese Talente zu finden und in das Unternehmen zu integrieren bleibt nach wie vor eine unterschätzte Herausforderung auf dem Weg der digitalen Transformation.
Im Workshop „Digital Talent Management“ beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Sie die besten Talente für Ihre digitale Transformation auswählen, gewinnen und langfristig begeistern können.

Was bedeutet Digitalisierung für HR? Was für die Organisation? Was für mich und meine Tätigkeit? Das digitale Zeitalter ist keine Zukunftsmusik mehr sondern längst Realität in unserem privaten und beruflichen Umfeld. Wir gehen der Frage nach, ob HR durch die Digitalisierung ersetzbar wird und welche digitalen Skills wir uns jetzt aneignen müssen, damit dies nicht geschieht. Neben zahlreichen Best Practices aus der europäischen Digitalbranche bietet der Workshop vor allem konkrete Maßnahmen und Tipps für Ihr Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung.

Referentin:
Mag.a Eva-Maria Harrer | Digital Talent Solutions: Expertin für Recruiting und Personalentwicklung für die digitale Transformation. Background als Beraterin bei führenden Executive Search Beratungen in Frankfurt am Main und Hamburg.