StartseiteKOMPASS für UnternehmenKOMPASS NaviFrauen- und Familienfreundlich...

Frauen- und Familienfreundliche Arbeitsorganisation

Angepasste Arbeitsorganisation im Unternehmen

Mehr Flexibilität für ein positives Employer Branding

Frauen- und familienfreundliche Unternehmen brauchen eine entsprechende Arbeitsorganisation. Diese trägt auch ganz wesentlich zu einem positiven Employer Branding bei – so wird Home Office von Bewerber/ innen als weitwichtigstes Argument FÜR einen Arbeitgeber genannt.

Zeitpunkte, an denen Meetings stattfinden, funktionierende Vertretungsregeln oder Möglichkeiten, von zu Hause oder auch unterwegs zu arbeiten, sind nur ein paar Beispiele, wie Unternehmen ihren Mitarbeiter/ innen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern können.