Karenz- und Auszeitenmanagement

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Das heutige Berufsleben ist keine Gerade mehr, sondern verläuft mehr denn je in Wellen – Elternkarenz, Bildungskarenz, Pflegekarenz, Sabbatical uvm. müssen darin Platz finden, der gesetzliche Rahmen ist eng. Die systematische Begleitung von beruflichen Auszeiten – insbesondere wegen familiärer Gründe – trägt ganz wesentlich dazu bei, einerseits die Personalressourcen bestmöglich zu planen, andererseits aber auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen entgegenzukommen. So entsteht eine Win/Win Situation für beide Seiten.


 

 

 

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