KOMPASS für Frauen und Unternehmen - Personalmanagement Leitfaden

Der Leitfaden für Personalisten/innen und Führungskräfte!

 

Die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt mit der Qualität von Produkten und Dienstleistungen wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei. Um den Erfolg des Wirtschaftsstandorts Oberösterreich auch in Zukunft zu sichern und aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel und demographischem Wandel ent- gegenzuwirken, dürfen oberösterreichische Unternehmen vor allem das Arbeitskräftepotential der Frauen nicht ver- nachlässigen. Ein hoher Anteil an berufstätigen Frauen erfordert gezielte Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie man Frauenförderung gezielt für das eigene Unternehmen planen und umsetzen kann, zeigt der Kompass für Frauen und Unternehmen!

 

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