KOMPASS für Frauen und Unternehmen - Personalmanagement Leitfaden

Die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt mit der Qualität von Produkten und Dienstleistungen wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unter- nehmens bei. Um den Erfolg des Wirtschaftsstandorts Oberösterreich auch in Zukunft zu sichern und aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel und demo- graphischem Wandel entgegenzuwirken, dürfen ober- österreichische Unternehmen vor allem das Arbeits- kräftepotential der Frauen nicht vernachlässigen. Ein hoher Anteil an berufstätigen Frauen erfordert gezielte Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wie man Frauenförderung gezielt für das eigene Unternehmen planen und umsetzen kann, zeigt der Kompass für Frauen und Unternehmen!  

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Titelbild Vorankuendigung Neuauflage


titelblatt Vorankuendigung Neuauflage Juni 2016